El equipo de auditores debe emitir un informe de auditoría que contenga los hallazgos, las no conformidades, las recomendaciones y las acciones correctivas propuestas. El informe debe ser presentado a la dirección de la empresa para su revisión y aprobación.
Con cojín en la identificación de estos requisitos se define la orientación de la auditoría, teniendo en cuenta un enfoque basado en riesgos, es opinar, centrarse en los principales aspectos para la empresa y no desviarse en detalles que posiblemente sean irrelevantes y desvíen la atención de aquellos instrumentos secreto para la protección de la seguridad y Salubridad de los trabajadores.
Los auditores, internos o externos, deben contar con la formación y las competencias que los califiquen como idóneos para realizar este trabajo, partiendo del principio universal de que un auditor no puede auditar su propia bordado.
Entre esas normas que se incorporan en el Decreto 1072, tenemos el decreto 1443 de 2014, que nos aporta información valiosa sobre el inteligencia, la Décimo de los trabajadores y la obligación que tiene la Ingreso Dirección de auditar e inspeccionar el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Lozanía en el Trabajo.
Se deben tomar en cuenta algunas recomendaciones para llevar a agarradera un proceso de auditoría verdaderamente enriquecedor para la estructura. Son las siguientes:
Es importante resaltar que teniendo en cuenta que existen diferentes normas o requisitos con los cuales se puede basar una auditoría es recomendable que con adelanto se especifique con claridad cuál es el enfoque que tendrá la auditoría
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La empresa debe elaborar un plan de acciones correctivas para invadir las no conformidades identificadas en la auditoría. El plan debe incluir las acciones específicas que se tomarán, los plazos para su implementación y las personas responsables empresa en colombia sgsst de su ejecución.
3. Entrevistas: Realizar entrevistas con el personal sst auditoria esencia de la ordenamiento para obtener información sobre las prácticas cotidianas relacionadas con la seguridad y Salubridad en el trabajo.
No se debe juzgar los procedimientos o actividades adelantadas por la empresa o entidad ni emitir juicios de valía indicando qué está admisiblemente o auditoria sst normatividad mal, de forma que el auditor se convierta en consultor o asesor, por el contrario, solo se debe señalar el cumplimiento o incumplimiento de los requisitos PILO.
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